Срез рынка Go¶
Перед написанием резюме — изучи рынок. Это сэкономит часы правок.
Ключевой факт¶
Содержание резюме весит на порядок больше количества откликов. Один отправил 1500 откликов = 0 приглашений; другой 20 откликов = 3 собеса. Дело почти всегда не в количестве, а в качестве.
Как делать срез¶
- Открой hh.ru, ищи по булеву запросу:
- Смотри вакансии в диапазонах опыта: 1–3, 3–6, 6+ лет.
- Открой 20–30 интересных вакансий из разных сфер:
- Финтех (Тинькофф, Сбер, Альфа, ВТБ)
- Ритейл/e-commerce (Ozon, Wildberries, X5 Tech)
- Логистика (СДЭК, Яндекс.Доставка)
- Телеком (МТС, Билайн, Мегафон)
- Инфраструктура/B2B (Yandex Cloud, Selectel)
- Скопируй тексты вакансий → вставь в бот (меню «Срез рынка & ATS-анализ»).
- AI выделит:
- ATS-ключевые слова
- must-have задачи
- nice-to-have
- стек по сферам
ATS-фильтр¶
HH использует TF-IDF для ранжирования резюме по соответствию вакансии. Цель — 90%+ совпадение.
ATS любит: - Точные ключевые слова из вакансии: «Go», «gRPC», «Kafka», «PostgreSQL», «Kubernetes», «микросервисы», «observability». - Названия конкретных инструментов: «Prometheus», «Grafana», «Jaeger», «Helm», «ArgoCD».
ATS не любит: - абстрактные навыки в духе «эффективная коммуникация»; - общие слова типа «бэкенд», без конкретики; - скиллы без числа лет.
Динамика рынка 2025–2026¶
Из Telegram-чата с разборами:
- Просадка вилок middle+ Go: 470к → 350к.
- Сеньор в Yandex (направление автономного транспорта): 450к+.
- Рынок плотный: гошных мидлов больше, чем синьоров.
- Февраль — пик найма; январь — рекрутёры просыпаются.
Воронка отклика (типичная)¶
| Профиль | Срок | Отклики | Рекрутёры в ЛС |
|---|---|---|---|
| Go 4,7 года | 2 дня | 400 | 0 |
| Go 7 лет | 2 дня | 400 | 10 (8 актуальных) |
| Go 4,3 года | 3 дня | 48 | 3 |
Если 400 откликов / 0 рекрутёров → проблема в резюме, не в рынке.
Стратегия откликов¶
- 2 аккаунта × 2–3 версии резюме под разные сферы.
- 200–600 откликов в неделю.
- Параллельно — холодные письма рекрутёрам в Telegram.
- Сопроводительное вторично, главное — резюме под фильтры HH.
Дальше¶
Гайд по резюме — как выглядит идеальное Go-резюме.